Aide soignante en intérim : la solution un meilleur salaire

Mise à jour le 16 janvier 2024

Dans un pays comme la France, où le secteur de la santé est en constante évolution, les aides-soignantes sont parmi les professionnels de la santé les plus recherchés. De nombreuses opportunités s’offrent aujourd’hui à ces travailleurs, notamment dans le domaine de l’intérim.

Dans cet article, nous allons vous expliquer pourquoi et comment choisir l’aide soignante en intérim peut s’avérer être une solution pour augmenter ses revenus.

Qu’est-ce que l’aide soignante en intérim ?

L’aide soignante en intérim est une professionnelle de la santé qui choisit de travailler de manière indépendante, c’est-à-dire sans être liée en permanence à un employeur particulier.

Elle intervient alors au sein de différentes structures de soins (hôpitaux, EHPAD, cliniques, etc.) pour des missions ponctuelles et/ou urgentes, afin de pallier aux absences ou aux besoins temporaires du personnel soignant régulier.

Les avantages de l’aide soignante en intérim

Un meilleur salaire moyen

Plusieurs facteurs peuvent permettre à une aide soignante en intérim d’obtenir un salaire supérieur à celui qu’elle aurait perçu en étant embauchée directement par un établissement de soins. Tout d’abord, en tant qu’intérimaire, elle peut bénéficier d’une majoration de salaire pour compenser la précarité de sa situation professionnelle. De plus, elle a davantage de flexibilité pour choisir les missions qui lui conviennent le mieux, et ainsi ne postuler qu’à celles qui offrent une rémunération attractive.

En outre, l’ancienneté et les compétences spécifiques des aides-soignantes peuvent également permettre de négocier des rémunérations avantageuses. Par exemple, une aide soignante ayant de solides compétences en gériatrie sera particulièrement recherchée dans les EHPAD, et pourra donc prétendre à un salaire supérieur à celui d’une aide-soignante moins spécialisée.

Une diversité d’expériences professionnelles

L’aide soignante intérimaire a l’avantage de pouvoir travailler dans des environnements variés, ce qui lui permet non seulement de découvrir différentes approches des soins, mais aussi de développer de nouvelles compétences. Ainsi, une aide soignante en intérim qui s’essaie à différentes branches de la santé (gériatrie, maternité, psychiatrie…) pourra bénéficier de formations complémentaires de qualité, afin d’être toujours en mesure de répondre aux différents besoins des établissements avec lesquels elle travaille.

Comment rechercher des emplois d’aide soignante en intérim ?

Pour postuler à des emplois d’aide soignante en intérim dans toute la France, plusieurs solutions s’offrent à vous :

S’inscrire auprès d’une agence intérim spécialisée dans les métiers de la santé. Il existe plusieurs réseaux d’agences qui mettent en relation les aides-soignantes et les établissements de soins à la recherche de personnel temporaire.
Consulter les offres d’emploi sur les sites web spécialisés, comme les plateformes d’emplois dans le secteur médical ou les sites des établissements de santé eux-mêmes.
Participer à des forums de recrutement et/ou à des salons professionnels dédiés aux métiers de la santé, où il est possible de rencontrer directement les employeurs potentiels et de se constituer un réseau.
Enfin, n’hésitez pas à faire jouer votre propre réseau professionnel, en informant vos anciens collègues ou employeurs de vos intentions, car ils pourront peut-être vous recommander auprès de leurs contacts dans le milieu soignant ou vous informer de futures opportunités.

Comparer les offres d’aide soignante en intérim pour maximiser son salaire

Afin de tirer le meilleur parti de l’intérim, il est important que vous preniez le temps de comparer les différentes offres qui s’offrent à vous. Vous devez être attentifs aux différents critères qui peuvent influencer votre salaire :

La durée de la mission : en général, les missions de courte durée sont plus rémunératrices que les missions de longue durée, car elles correspondent à des besoins spécifiques et/ou urgents des établissements.
Le type d’établissement : certains types d’établissements, comme les cliniques privées ou les structures spécialisées (par exemple, dans le domaine du handicap), ont souvent des besoins particuliers et peuvent proposer des salaires avantageux pour attirer les professionnels compétents.
La localisation géographique : il est important de prendre en compte les coûts de la vie (logement, transport…) dans l’endroit où vous comptez travailler. Ainsi, un salaire plus élevé ne sera pas forcément un avantage si la région concernée a un coût de la vie très élevé également.

Cumuler des emplois intérimaires auprès de différents employeurs peut être une solution intéressante pour diversifier ses expériences professionnelles et optimiser son salaire. Cependant, il faut veiller à bien respecter les délais de carence légaux (généralement deux jours) entre deux contrats d’intérim, afin d’éviter tout litige avec les agences ou les entreprises utilisatrices.

En conclusion…

L’aide soignante en intérim peut représenter une option intéressante pour les professionnels souhaitant améliorer leur situation financière, notamment grâce à un meilleur salaire moyen et à la possibilité de choisir des missions rémunératrices. Pour cela, il convient de bien se renseigner sur les offres d’emploi disponibles, et de comparer attentivement les différentes opportunités avant de postuler. En diversifiant ses expériences professionnelles et en développant ses compétences spécifiques, l’aide soignante intérimaire peut ainsi réussir à sécuriser son avenir professionnel tout en optimisant sa rémunération.