Comment devenir aide-soignant sans concours ?

Mise à jour le 16 janvier 2024

Le métier d’aide-soignant est une profession passionnante et gratifiante qui offre un contact et une relation humaine étroite avec les patients. Il consiste à aider au quotidien des personnes malades, âgées ou en situation de handicap dans leurs gestes de la vie courante.

Pour exercer ce métier, il existe différentes voies de formation, y compris celles qui permettent de devenir aide-soignant sans avoir besoin de passer un concours. Dans cet article, nous vous présenterons ces différentes solutions ainsi que leurs avantages.

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

Pour ceux qui possèdent déjà une expérience significative dans le domaine des soins à la personne, la Validation des Acquis de l’Expérience peut être une solution avantageuse. En effet, cette méthode permet de valider un diplôme d’État d’aide-soignant grâce à son expérience professionnelle, sans avoir besoin de suivre une formation ni de passer un concours.

Comment ça fonctionne ?

La VAE est accessible aux personnes ayant travaillé pendant au moins trois ans dans le secteur sanitaire et social, en rapport direct avec la certification du DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant). Pour constituer un dossier de demande, il faudra notamment :

Rassembler des preuves de ses compétences professionnelles (lettres de recommandation, témoignages, documents attestant de formations complémentaires…)
Rédiger un dossier de candidature décrivant ses expériences professionnelles en lien avec le référentiel du DEAS
Passer un entretien devant un jury, pour témoigner de son expérience et obtenir la validation totale ou partielle de ses compétences.

Une fois obtenu le diplôme d’aide-soignant par VAE, il est possible d’exercer immédiatement en tant que tel.

L’entrée en formation directe via un contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une autre option permettant de suivre une formation pour devenir aide-soignant sans passer un concours. Il s’agit d’un dispositif en alternance qui combine l’apprentissage théorique à l’institut de formation et l’apprentissage pratique au sein d’une structure employeur (hôpitaux publics, cliniques privées, Ehpad…).

Les conditions à respecter

Pour accéder à un contrat de professionnalisation en vue de devenir aide-soignant sans passer par un concours, il faut :

Avoir au moins 17 ans à la signature du contrat
Être titulaire d’un CAP Petite Enfance ou du Diplôme d’ État d’auxiliaire de puériculture
Ou disposer d’au moins trois mois d’expérience professionnelle dans les domaines des soins et/ou de la petite enfance.

La formation est financée par l’entreprise, via leurs fonds de financement dédiés à la formation des employés. Ainsi, le futur aide-soignant peut suivre la formation sans frais et avec une rémunération pendant toute la durée de son contrat.

La passerelle pour les titulaires d’autres diplômes

Pour ceux qui sont déjà dans le milieu soignant et qui souhaitent évoluer vers le métier d’aide-soignant, il existe une solution permettant d’accéder directement à la formation sans passer par un concours. Il s’agit des dispositifs de passerelles réservées aux titulaires de certains diplômes ou certifications du secteur sanitaire et social :

Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Titulaire du Diplôme d’État d’Ambulancier (DEA)
Titulaire du certificat de capacité d’ambulancier (CCA).

Comment bénéficier de cette passerelle ?

Pour profiter de ces dispenses, vous devez faire acte de candidature auprès de l’institut de formation en soins infirmiers (IFSI) de votre choix. Si votre dossier est accepté, vous pouvez alors intégrer directement la formation d’aide-soignant sans avoir besoin de passer le concours traditionnel. De plus, selon votre profil et vos compétences acquises, certaines parties de la formation peuvent être validées, ce qui permet de raccourcir la durée globale de la formation.

En résumé

Le métier d’aide-soignant peut être accessible sans passer par un concours grâce à plusieurs dispositifs : la VAE pour les personnes déjà expérimentées dans le secteur, le contrat de professionnalisation associé à une formation diplômante et enfin les passerelles spécifiques pour les titulaires de certains diplômes du secteur sanitaire et social. Chacune de ces solutions présente des avantages et des modalités qui s’adaptent aux besoins et aux profils de chacun.

Si vous souhaitez devenir aide-soignant sans passer par un concours, renseignez-vous auprès des instituts de formation et des structures employeurs près de chez vous pour trouver la solution qui vous convient le mieux.